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黄陵矿业双龙煤业:采掘队班前会上的“一战到底”

http://www2.ccoalnews.com 2017-02-28  作者:李俊芳 中国煤炭网

  “孙双宾这记忆力就是好,不佩服不行!”

  “这《文化五精十二讲》前两讲内容这么多双宾可都记住了!”

  “可不是,人家孙双宾已经六连庄了,真厉害!”

  2月27日早上,笔者刚走进黄陵矿业双龙煤业采掘队学习室,就听到职工们的议论。只见职工孙双宾自信满满地和其他6名工友站在一排,一场没有硝烟的答题之战即将打响。

  “《文化五精十二讲》第一讲中提到的矿业公司管理文化品牌中‘5+5’具体内容是什么?”该队支部书记杨东营话音刚落。

  “第一个‘5’就是五精,即以‘精细、精准、精确、精准、精美’为主要内容的五精管理……”还没等别的职工思考孙双宾就流利的说出了答案。

  几个回合下来,孙双宾答对了10道题中的8道,再一次胜出,这已经是孙双宾连续第六天获胜。

  “‘知识竞赛’学习培训栏目激发了我的学习热情。”孙双宾高兴地告诉笔者,“不仅自己学到了知识,而且还有奖励,真是一举两得。”

  据了解,今年以来,双龙煤业采掘队为提高职工学习主动性和积极性,促进“基本功修炼”稳步推进,强化职工知识功底修炼,在班前会开辟了“知识竞赛”栏目以及“岗位比武”等丰富多彩的活动。该队设定每项一月为一个周期,通过竞赛和比武评选每月优胜者,给与一定的工分奖励和荣誉嘉奖。“知识竞赛”主要以专业知识、《文化五精十二讲》、《绿色强企》等为竞赛内容进行现场比赛;“岗位比武”主要是针对同岗位或同工种职工之间的内部较量。在开展的这短短两个月期间,该队涌现了出电王杜卫民,采煤能手刘小阳,记忆达人孙双宾等一批能人志士。

  “这些栏目的开展主要是为了提高职工学习的积极性,改变职工的思想惰性,打破传统的学习模式。我队设定每项活动一月为一个周期,通过竞赛和比武每月决战出一名优胜者,我们打算今年年底再搞个总决赛,让每轮诞生的优秀选手再PK一次,看谁才是最厉害的那个,防止有些职工骄傲自满,原地踏步。”该队党支部书记杨东营对于接下来活动的开展充满信心。

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